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互联网行业年终奖打折消息不断，知乎也未能全身而退。
多名知乎内部员工表示，自己和身边同事的年终奖按照往年惯例标准看，被打了6折，还有的部门年终奖被“折上折”。一名员工透露，现在公司内部都在调侃，年终奖低至3折起。
消息最早是在上周放出。不过，上述员工表示，此次年终奖打折并未下发具体文件，而是逐层向下口头通知，在上周日（4月23日）前全部告知完毕。4月25日，年终奖随着工资一同下发。
即便早有预期，当收到工资以及年终奖的那一刻，知乎员工李诚（化名）还是感到有些愤怒。据他预估，年终奖六折后，自己年收入相应缩水超3万元。
“领导给出的理由是大环境不好，但之前大环境好的时候也没发更多呀。”李诚愤愤不平地表示。
在互联网公司约定俗成的语境里，员工们不单单盯着每个月的工资收入，股票期权、年终奖金、保险等各项福利凑在一起，成为一年薪资的总包（package）。其中，等同于数个月月薪的年终奖是其中重要的组成部分。
正是因此，年终奖的打折让不少知乎员工开始怀疑此前加班“内卷”的意义。李诚说，在上周得知年终奖打折的消息后，自己每天工作敲键盘、写文档都觉得没劲。
而这并不是他一个人的感受。李诚表示，虽然也有人会觉得大环境就是这样，还是落袋为安比较重要，拿多少是多少，但大部分人还是在抱怨和吐槽。
在他的观察里，一个明显的变化是，公司员工加班积极性显著下降。知乎早上十点开始上班，但“大部队”一般十点半才到。下班时间就更为明显，在普遍加班严重的互联网行业，准点下班的情况极为罕见，一般都要工作到晚上九、十点。而在得知年终奖打折之后，不少同事到点就起身打卡下班。
知乎不是唯一一家年终奖打折的互联网公司。今年以来，腾讯、百度、滴滴、OPPO、美团、拼多多等一众大厂都曾传出年终奖缩水的消息。
不过，与其他互联网公司相比，知乎所面临的盈利困境更为严峻。
3月22日，知乎发布2022年财报。报告显示，期内公司录得营收36.05亿元，同比增长21.8%；净亏损15.78亿元，同比扩大21.5%。
东方Choice数据显示，这已经是知乎自2019年以来连续4年录得亏损，累计亏损接近44亿元。
通过大量资金投入，知乎月活数据和平均每月付费会员数据仍在继续保持增长。财报数据显示，2022年四季度，知乎平均每月活跃用户（MAU）达1.007亿人，环比增加370万人。平均每月付费会员同比增加112.5%至1300万人，付费会员数渗透率为12.9%。
亏损不会导致知乎就此破产。截至2022年底，知乎账上仍持有超过45亿元现金。但在全球经济下行的当下，烧钱换增长的故事已经不再吸引人。2021年中开始，知乎股价一路下跌，截至4月27日，知乎美股收盘报价1.09美元/股，不足2021年顶峰时的十分之一。
如何扭亏为盈，成为摆在知乎面前最重要的问题之一。在2022年11月30日，知乎Q3业绩电话交流会上，知乎CEO周源指出，今年的公司战略是生态第一，而这一战略意图的短期目标就是要尽快盈利。
为此，在过去一年时间内，知乎已经做出诸多努力。在新业务层面，知乎正在积极进军职业教育市场。目前知乎已经完成对教考平台掌上园丁、会计在线培训公司品职教育，以及留学培训中介趴趴教育的收购。
财报数据显示，知乎职业培训2022年全年收入2.48亿元，较上一财年同期的0.46亿元增长442%，在总收入中的占比从2021年的1.5%提升至本财年的6.9%。
同时，知乎也在持续通过发力网文、故事类内容，推动盐选会员的发展。全年付费会员收入同比增长84.1%至12.31亿元，在总收入中的占比从2021年的22.6%，提升至2022年度的34.1%，成为知乎最大收入来源。3月16日，知乎还上线了一款名为“盐言故事”的App，提供专门的故事内容阅读服务。
而在降本增效方面，2022年内知乎曾三次传出裁员消息，涉及视频、教育、商业化等多个业务条线。财报数据显示，截至2022年底，知乎共有2515名员工。知乎并未透露2021年同期具体员工人数，不过据界面新闻报道，知乎在2021年最高峰时曾达到3200人左右。
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