今日话题：体制内如何进步？

资质一般又没啥背景，但是最后在体制内混的不错的人都有哪些特征？你可以对号入座一下，看看自己以后能不能当官。

第一呢是话不多，话不多不代表笨嘴拙舌啊。有的时候呢不爱表达并不是一件什么坏事儿，谨言慎行，少占地方，少暴露缺点，少得罪人，机会呢反而会主动找上门。当然少说话，并不是说我要做哑巴，或者说缩头乌龟不干活，相反呢，是在关键时候的一两句重要表态和你的具体行动，反而更能凸显出一个人的水平、见识和能力。

第二啊是敢投资，这个投资呢并不是局限于钱，我指的是用来学习、社交和工作的精力和时间。很多人总觉得平时搞这些东西有啥用呢？但是你会发现人家的这些投资换来的储备，那就是关键时候去进步的资本。

第三呢是敢赌敢拼命。同样我并不是说赌博和打架的问题，你会发现某些人人家看着四平八稳的进步，背后呢其实是在几次关键机会中拼命换来的。比如说选拔考试、接待领导，或者说那些当天当夜就得完成的，急难险重的工作任务，反正呢就是难度越高，机会越小，收益就越大。

第四啊其实是最重要的，就是懂规矩。很多人会理解成懂规矩就是守规矩，实际上在方法论层面，天差地别，一个是负面清单，一个是正面清单。这句话懂得自然懂，不懂的呢，听了也白听。

总而言之啊，这些智慧并不局限在智商，或者说是知识积累的层面，普通人都能做到。不拼智商，不抖机灵一样能进步，我说的这四点，归根结底还是“求真务实”。