今日话题：为什么体制内越忙的人越没机会？

为什么说体制内最忙的人才是最没机会最没希望的？

这是两个极端，一种美其名曰多工作，多锻炼。事实上呢？用杂事来历练你，你天天键盘敲得噼里啪啦响，工作电话接不断，各种数据报表等着你去做。

这么拼命的忙有个屁用啊，说好听点是说培养你，其实就是用完了你就走人。这些乱七八糟的活，根本就出不了成绩，谁来弄也改变不了这种现状，这辈子你都没机会。

另一种是什么呢？特别优秀的，比如说材料写的非常好，领导很满意，或者专业技能，专业技术很优秀，能力很强。能担任领导的人综合素质不一定是最高的，如果领导把你提拔上来了，他不就多了一个潜在的竞争对手吗？

你能很好的为他所用，这才是他需要的。你走了，他用谁去？熬那么几年，再优秀的底子都被掏空了，没什么价值了，才会想要不要提拔你。运气不好的话，你可能直接就成了弃子。